キャリアアップのためにできること 前編

仕事や人生において、自身が設定した目標に近づくためのプロセスを考え、キャリアアップを目指している人は多いと思います。前編では、キャリアアップの捉え方と、その入り口となるキャリアプランの立て方などを専門家に聞きました。

達成感を積み上げながら「ありたい」姿を目指そう

キャリアアップとは、仕事に取り組む過程でスキルや知識などを磨き、自分がこうありたいという姿に近づくことです。

キャリアップを実現するために、まずは自己分析が必要。自分を客観視し、将来的に自分がどうありたいのか理想とする姿を思い浮かべてみましょう。そうすると、今の自分の現状はどうなのか、近づくためには何が足りないのかという分析ができます。

そして、目標にたどり着くためにはどのような方法があるかを探ることで、具体的な行動計画を立てやすくなります。

キャリアアップの捉え方は、人によってさまざまです。職位が上がることを最終目標としている人もいれば、職位には関係なく、働きやすい環境をつくることを目標としている人もいるでしょう。目標を達成したことが自分のモチベーションにつながっていれば、両者ともキャリアアップなのです。

1年後、2年後という目標でも構いません。少しずつ目標に向けてアクションを起こし、達成感を積み上げていくことが、何事にも能動的に取り組むことにつながり、人生を豊かにしてくれると思います。

勘違いしがち！

話を聞いたのは

将来どんな自分でいたい？「キャリアプラン」を立ててみよう！

すぱ子さんの例を参考に、自分の理想とする姿を思い描きながら、キャリアプランを立ててみましょう。

キャリアプランを立てる前に必要なこと

例：すぱ子さんのキャリアプラン

［STEP 3］現状分析をする

仕事上で気になっていることや、プライベートの現状（家族のライフイベントなども）などを書き出してみましょう。

［STEP 4］道筋を考える

目標と現実を照らし合わせながら、ギャップを埋める手立てや、目標に近づくために必要な経験やスキルなど考えてみましょう。

［STEP 5］行動計画を立てる

その方法で具体的にどのようなことができるか期限を決めて計画を立てましょう。

キャリアプランの立て方など仕事に関する相談は…

9/2付の後編では、キャリアアップを果たした実践例とキャリアアップを後押しする県の支援を紹介します。